Amministrazione Trasparente

Per ciascun titolare di incarico dirigenziale e posizioni organizzative con funzioni dirigenziali (diversi da Segretario comunale/di Comunità e/o Direttore generale):

• Atto di conferimento dell'incarico con indicazione della durata
• Curriculum, redatto in conformità al vigente modello europeo
• Compensi di qualsiasi natura connessi all'assunzione dell'incarico (con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato)
• Importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici
• Dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, ed i relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti
• Altri eventuali incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e l'indicazione dei compensi spettanti
• Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità e inconferibilità al conferimento dell'incarico (con esclusione delle posizioni organizzative con funzioni dirigenziali)
• Ammontare complessivo degli emolumenti percepiti a carico della finanza pubblica (con esclusione delle posizioni organizzative con funzioni dirigenziali)

Art. 15, c. 1, lett. a), d.lgs. n. 33/2013
Art. 15, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Art. 10, c. 8, lett. d), d.lgs. n. 33/2013
Art. 15, c. 1, lett. b), d.lgs. n. 33/2013
Art. 15, c. 1, lett. d), d.lgs. n. 33/2013
Art. 15, c. 1, lett. c), d.lgs. n. 33/2013
Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 39/2013
Art. 15, c. 5, d.lgs. n. 33/2013
Art. 19, c. 1-bis, d.lgs. n. 165/2001
Art. 1, c. 7, d.p.r. n. 108/2004